こんにちは。あめちょこです。
２０年以上前に産後2ヶ月で転職を経験しました。
皆さんは産後2ヶ月で転職するとしたらどのような分野で働きたいですか？
経験したことのある分野ですか？
未経験の分野にチャレンジしたいですか？
これから産後すぐに転職することを考えている人に伝えたいことがあります。
それは
未経験の分野は避けた方が良い
です。
なぜなら、私自身、産後2ヶ月で転職という形で仕事復帰しましたが、未経験の仕事だったからです。
当時は２０大で若く、資格を活かして働けると思い、あまり深く考えずに決めたのです。
しかし、とても大変でした。
なぜなら、産後まだ体調が整っていないうちに、仕事でストレスを抱えることになっては本末転倒だからです。
経験したことのない分野で働くことは、見通しが立たないので不安がつきものです。
もしこれから産後すぐに転職または就職しようと思っている方の目に記事が止まったのなら、伝えたいことがあります。
産後すぐに就職する場合は全く未経験の仕事はよく考えて決めましょう。
この記事ではもう少し詳しく、なぜ産後すぐに未経験の分野に転職するのを避けた方が良いのかを説明します。
私のプロフィール
会社員歴20年以上のひとり親です。2023年に会社員を卒業しました。
共働きで子ども3人を育てながらフルで仕事してきました。
元夫と親族と価値観が合わず結婚生活19年で離婚しました。
別居時に資産ゼロになったので現在お金の勉強中です。
広汎性発達障害、不登校の子どもの子育て経験があります。
産後2ヶ月で仕事復帰、しかも転職を考えている人
未経験の分野でも良いので産後すぐに働いてみたいと思っている人
産後すぐに働く場合、後悔のない職業選択ができるヒントになるから
全く未経験の分野は避けた方が良い理由
私は産後2ヶ月で仕事復帰、資格を活かして転職でした。
実は経験したことがない業界でしたが、数年間病院で働いた経験がきっと生かされるはず！
本当はとても不安でした。
若さと根拠のない自信だけでなんとかなると思っているから
私も自分を過信していました。まだ２０だからなんとかなる！
それに、仕事なんて少々厳しくても当たり前！自分なんてまだマシな方だから、大丈夫！とと自分を励ましていました。
たかをくくっていました。
現実は違いました。
学生時代に実習で見聞きしただけなので、資格のおかげで内定はいただいたものの、
仕事内容については経験値がほぼありません。
気だけが張っていたので、眠気や体のだるさが当分残っていました。
出産して間がないため、ずっと椅子に座って作業するのは体のだるさもあって辛かったです。
仕事中時計をみては「まだかな、まだかな」とお仕事終了時間までに心の中でカウントダウンをしていました。
何か体に症状があると大変なので、健康管理を怠らないで、仕事内容についても本当に産後すぐでもできるかを考えましょう。
人間関係も変わります。
正しいことを伝えようとしても、時には相手との折り合いがつかず、疲れだけが残ります。
自分だけが勝手がわからず、会話の輪に入っていくまでにずいぶん時間がかかりました。
会社の場所も人間関係も仕事内容も全部が変わるのでストレスが大きくなったのです。
経験したことのない分野で働くことは、見通しが立たないので不安がつきまとうものです。
私はありがたいことに産後の体調が安定していたのですが、通勤と慣れない仕事からくる緊張がありました。
1日仕事をして帰るのはヘトヘトでした。
当時は全部家事はこなさなければいけないと思い込んでいましたが、今なら家事代行サービスを賢く活用していると思います。
仕事内容を一から覚えなければならないから
私自身は資格を生かして転職しました。
産後2ヶ月で就職した時、過去の１年間パート勤務時代の経験が役に立つと思いました。
また３交代の仕事から日勤だけになるなんて、私にとっては夢のような条件だったのです。
夜勤は体力的に無理だと諦めていました。
過去のお仕事経験を活かせる分野だったので抵抗が少なかったことでしょう。
しかし私も働いたことがない分野だったのです。
会社の場所も、人間関係も、一から関係構築です。
それでなくてもどんな人たちがいてうまくやっていけるか不安がある中で、全く経験したことのない分野で働くと言うことがどう言う状況かをよく考えた方が良いです。
会社が変わると言うことは通勤場所も変わるし、関わる人も変わります。
仕事内容も覚えることも増えて大変です。
可能であれば経験したことのある分野での転職をオススメします。
産後2ヶ月で未知の分野で働く場合、自分を過信しない
産後2ヶ月というのは、母親本人も体調が戻りきっていません。中には
長引く人もいるでしょう。
私も生活をするために必死だったので、少々の無理ができたのですが、これから出産を控え、産後すぐに働く人にはオススメできません。
少なくとも20年前と今とでは時代が変わっています。
少しずつ男性も育児休暇をとりやすくなってきています。
従業員が少ない事業所はお揃いのTシャツの提案をいただいたきました。
しっかり育児休暇を取得して、無理に産後2ヶ月といった早めの仕事復帰をする必要はありません。
やむを得ず働かなければならない人も、自治体や周りのサポートをうまく活用しましょう。
自分だけでなんとかなると思っていた私も、今ならうまく頼って子育てと仕事の両立を図ったと思います。
たくさんの後悔をしていた私ですが、皆さんには働き方についてよく考えて、その時に「これでいいんだ」と思える選択をしてほしいです。
今後は「産後2ヶ月の転職、出産手当金が受給できずに大後悔」という内容でも執筆予定です。
